Schlagwort: Priorisierung

Holakratie überträgt die Priorisierung von Arbeit konsequent an Rollen. Purpose, Kreis-Purpose, Strategien und Accountabilities bilden dafür den formalen Rahmen. Alles klar soweit. In der Praxis beobachte ich aber oft ein strukturelles Dilemma:Während operative, wiederkehrende Tätigkeiten sich gut priorisieren lassen, gilt das für viele andere Arbeiten nicht. Führungsfeedback, Prozessverbesserungen, Governance-Reflexion oder organisationsweite Initiativen zahlen meist nur…