Wir haben mal unsere Erfahrungen zusammengetragen, wie Scrum und Holakratie zusammenpassen und sich sogar super ergänzen können. Beide Rahmenwerke sind geeignet, um Selbstorganisation zu fördern und somit dynamikrobuste Organisationen zu bauen. Während Scrum gerne im Bereich der Softwareentwicklung angewendet wird, ist Holakratie in der gesamten Organisation zu Hause. Dabei unterscheiden sich die Prinzipien und Werte nicht, sondern ergänzen sich.
Wie die beiden Rahmenwerke am besten ineinander integriert werden können, was das für die jeweils vorgegebenen Meetings heißt und wie die Rollenkonzepte ineinander greifen können, seht ihr in dem folgenden Video. Desweiteren haben wir auch das im Video erwähnte Dokument “100Prozent Scrum Abbildung Vorlage v1.pdf” hier verlinkt. Viel Spaß!